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Analista de Administração de Pessoal Sênior
É aqui que você terá seu destaque
- Realizar procedimentos e rotinas de administração de pessoal, tais como admissão de novos colaboradores, organizando documentação, inclusão de dados e informações nos sistemas de RH, conforme requisitos legais e políticas internas de RH;
- Incluir dados cadastrais de colaboradores nos sistemas das prestadoras de serviço de benefícios utilizadas pela empresa, conferindo os dados, valores, tipo de benefício e recolhendo assinaturas;
- Realizar o pedido, controle e movimentação mensal de benefícios como vale-transporte, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição e vale-alimentação;
- Controlar e processar o ponto eletrônico, englobando apontamentos, conferências, ajustes, fechamento e elaboração de relatórios gerenciais;
- Gerenciar o processo de férias dos colaboradores, incluindo cálculo de períodos aquisitivos e proporcionais, controle de datas, elaboração de documentos, comunicação com os colaboradores e aprovação conforme legislação e políticas internas;
- Realizar o processo de rescisão de colaboradores, incluindo cálculo de verbas rescisórias, conferência de documentos e homologação conforme legislação e procedimentos internos;
- Efetuar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, observando prazos, legislação e normas internas;
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores (onboarding corporativo), orientando sobre políticas, normas e procedimentos da empresa;
- Emitir e gerenciar documentos, relatórios e arquivos de RH, garantindo a conferência, assinatura e disponibilização aos responsáveis;
- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas referentes a rotinas e processos de Administração de Pessoal, de forma clara e assertiva;
- Fornecer informações e relatórios aos gestores e áreas correlatas, garantindo a integridade dos dados;
- Participar de reuniões e projetos da área, contribuindo com sugestões e melhorias de processos.
Estas são as habilidades que irá precisar
- Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Economia ou Ciências Contábeis;
- Experiência com sistemas de Departamento Pessoal, desejável sistema ADP;
- Capacidade analítica para interpretação e tratamento de dados e informações;
- Facilidade com números e planilhas de controle;
- Pacote Office em nível intermediário;
- Organização, senso de urgência, análise crítica e perfil hands-on;
- Disponibilidade para atuação 100% presencial no CIC – Curitiba/PR;
- Conhecimento em Ponto, eSocial e obrigações acessórias (Desejável);
- Experiência com auditorias internas e externas (Desejável);
- Vivência em integração de sistemas de folha e benefícios (Desejável);
- Experiência com gestão de colaboradores e processos de DP/FP em filiais de outros estados (Desejável);
- Conhecimento em Power BI (Desejável);
- Nível de Inglês intermediário(Desejável).
Estes são os benefícios que irá aproveitar!
Cartão-Alimentação e/ou Serviço de Refeição local
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Desfrute de refeições saudáveis e acessíveis com o nosso cartão-alimentação e/ou serviço de refeição local, tornando a sua jornada de trabalho mais cômoda.
Plano de Saúde e Dental
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Cultura empresarial familiar
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Temos mais de 160 anos de história empresarial. Isso significa que somos uma empresa que pensa e investe a longo prazo - em inovações, em nossos funcionários e em nosso sucesso empresarial.
Perguntas? Teremos prazer em responder cada uma delas!
Hadassa Pereira
Junior HR Generalist
Links que podem ser úteis
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